Dobre©-

Pala palalta kohti työhyvää

Dobre© on puolan kieltä ja tarkoittaa hyvää

Dobre©-menetelmä on uudenlainen lähestymistapa vahvistamaan työhyvinvointia. Menetelmässä tartutaan käsin motivaatioon, ilmapiiriin ja muihin työhyvän teemoihin. Konkreettinen tunne abstraktista asiasta herättää ajattelua ja kirvoittaa mielen uusiin näkökulmiin. Tutkitusti palapelit aktivoivat aivojen toimintaa ja käsillä lämpimän puun tunteminen lisää hyvää oloa.


Vaikuttava ja osallistava

Työhyvinvoinnin osa-alueista tulee käsinkosketeltavia, jolloin laajaa käsitettä on helpompi hahmottaa. Työhyvinvointi on koko työyhteisön yhteinen sydämen asia. Kun yhdessä luodaan työhyvinvointia edistäviä toimintatapoja, ne alkavat aidosti elämään arjessa.

Pelissä lähestytään joskus kipeitäkin asioita ratkaisukeskeisesti ja osallistujat kokevat taatusti olonsa turvalliseksi.

Siitä pitävät huolta kokeneet Dobre-valmentajat Mia ja Susanna

Asiakaskokemuksia

Dobren avulla ääneen.
"Aamupäivän Dobre-työhyvinvointivalmennus tuokio oli todella kiva. Se hitsasi porukkaa hyvin yhteen ja pääsimme asioihin kiinni. Myös porukan hiljaisimmat saivat äänen".

Merja Kausto

Kiinteistövälittäjä

Kotijoukkue

"Sain tutustua Dobre työhyvinvoinnin pelilautaan ja menetelmään, sekä ylipäätään Susun tapaan ajatella ja kohdata maailmaa- Olipahan mielenkiintoista."

Lara Nurminen

Työnohjaaja

Ohjaus ja ohjelmapalvelu Lara

Työhyvä vaikuttaa motivaatioon- motivaatio tuottavuuteen

Lisää työhyvää

Ole hyvä ja jätä yhteystietosi lisäät heti palan työhyvää itsellesi ja muille.Dobre-valmentajamme on pikinmiten yhteydessä sinuun.


MIHIN Dobre© SOPII?

Dobre on hyvä menetelmä moniin tilanteisiin. Hyviä käyttökohteita ovat mm. seuraavat:

- työnohjaus

- työyhteisön työhyvinvoinnin vahvistaminen ja kehittäminen

- kehityskeskustelut

- työpaikan kahvipöydän ajatusten herättäjänä

- johtamisen tukena, sanoittamaan ja määrittelemään mitä työhyvinvointi on organisaatiossa

- työhyvinvoinnin johtamisen kehittämisessä

- palautteen antamisen välineenä

- henkilöstö- ja työhyvinvoinnin asiantuntijoiden työkalu toiminnan kehittämisessä

        Ajankohtaista työhyvästä

Näkökulmia työelämän joustoihin

28.03.2023

Joustavuus näyttäytyy työelämässä joustavina työskentelytapoina ja -aikoina. Joustamisen tavoitteena on luoda järjestelmä, joka vastaa työntekijöiden tarpeisiin ja elämäntilanteisiin. Tällaisia joustoja voivat olla esimerkiksi etätyömahdollisuus, joustavat työajat, osa-aikatyö ja muut järjestelyt, jotka antavat työntekijöille mahdollisuuden...

Dobre-noppa työnohjauksessa

15.02.2023

Työnohjauksen alussa laitoin Dobre-nopan kiertämään. Kierroksella syntyi hienoja kehittämisideoita, palautetta tiimille, kehuja niin itselle kuin muille. Noppa synnytti keskustelua, joka muuten olisi jäänyt pimentoon.

Uudet Dobre palaute-nopat käyttöön. 
Kiva ja helppo tapa vahvistaa vuoroinvaikuttamista työpaikoilla.

"Dobre-nopat toimii hyvin lämmittelynä, kun puhutaan palautteesta ja palautteen merkityksestä tiimissä", totesi palvelualan myymäläpäällikkö

Miten sinä käyttäisit Dobre-noppaa?


Dobre-työhyvää pelit onnistuu nyt isoillekin työryhmille. Käytössämme on pienryhmä työskentelyyn sopivan kokoisia Dobre-pelejä.Ne auttavat pitämään valmennuksen fokuksen kirkkaana.

Dobre on mukautuvainen menetelmä. Tyhjän puolen avulla jäsennettiin työnohjauksessa työn kaaosta.Elefanttikin syödään paloina;työn kaaos jäsentyi pilkkomalla.Lopuksi armollinen työn motto "Sinä riität"